昨日、ネットで目にとまったのだが、埼玉県で昨年度１年間で最もたくさん残業をした人の残業時間が２０１７時間、７４０万円の手当を受け取っていたという。このことについて、埼玉県知事は「誰が見ても異常」だとした上で、管理職の処分を検討するという。
２０００時間を超える残業とはひどい話だな、１ヶ月当たりにすると１７０時間か･･･と計算して、ふと思ったのは、多分、教員の世界だと、年間２０００時間以上の残業をしている人が、県全体ではなくて、各職場に何人かいてもおかしくないな、ということだ。というのも、実は９月の末に、我が校の弱冠２８歳の野球部監督（教諭）が脳溢血で倒れたのだが、その時、某柔道部顧問が、「私だって残業が１５０時間を超えたのだから、彼も優にそれくらいにはなっていたはずだ･･･」と言っていたからである。
毎日２１時まで部活に付き合えば、それだけで月に９０時間、それに土日の部活と練習試合が加わる。休日はほとんどナシだ。休日を８日としても、８時間部活をしていれば、６４時間。足して１５０時間を上回り、年に１８００時間を超えることになる。しかも、残業手当は７４０万円どころか、基本的にゼロで（教員には残業手当というものが、修学旅行のようなごくわずかな例外を除いて存在しない。その代わり？残業があってもなくても本給に４％＝２０分ぶん（笑）の割り増しが付く。修学旅行？１日３０００円くらいではなかったか？＝ゼロの数を間違えてはいません、念のため。）、休日の部活に４時間を超えればという条件で１日当たり２４００円の手当が付くだけだ。もちろん、「誰が見ても異常だ」などとは誰も言ってくれない。しかも、考査の採点（考査問題は校外に持ち出してはいけないことになっているが、現実がそれを許さない）や教材研究など、持ち帰り仕事という「隠れた残業」がこれまた少なくない。小学校は多少マシかも知れないが、中学校はおそらく高校以上に状況が悲惨である。
私は自分の体力・能力の程度を知っているのと幸運とによって、そんなメチャクチャな生活はしたことがない。だから、自分のことではなく、とにかく部活等に拘束されてひたすら仕事をしている人たちを横目で見ながら、本当に気の毒だなぁ、これでは干からびた教員しか育たないよなぁ、本人にとっても生徒（社会）にとっても由々しきことだなぁ、と日々思っているから、そういう人たちのためにこんなことを書いているのである。
確か、過労死や過労による病気発症の判定基準によれば、発症の直前６ヶ月に月当たり４５時間で因果関係が疑われ、直前の１ヶ月１００時間、または、２〜６ヶ月にわたり月８０時間で因果関係が強いとされる。つまり、年に直せば（６ヶ月を２倍すれば、月当たりは少し減るはず）２０００時間どころか、５００時間で危なくなり、９００時間でレッドゾーンだ。
埼玉県庁で「誰が見ても異常」とされる事態が、なぜ全国の学校では放置されているのだろう。なぜ教育行政官や管理職は処分の対象にならないのだろう。埼玉県知事は２０００時間の残業に心底驚いた風だが、私は２０００時間ではなく、それほど驚きに値することが一方では手つかずに放置されていることにこそ驚く。
